コラム

はじめまして。
TOMOE社会保険労務士事務所の高橋友恵です。

このたび、当事務所のホームページに「人事労務コラム」を新設いたしました。
ここでは、日々のご相談や現場で実際に起きている事例をもとに、
「現場で本当に役立つ人事労務の考え方」や「最新の法改正情報」を、社労士の視点からわかりやすくお伝えしていきます。

職場では今、さまざまな変化と課題が起きています。
ハラスメント防止、メンタル不調対応、採用難と人材定着、評価・指導をめぐるトラブル…。
さらに、毎年のように行われる労働関連法の改正により、企業や現場の対応もスピードが求められる時代になりました。

このコラムでは、

• いま話題になっている労務トラブルや法改正のポイント

• 総務・人事担当者の皆さまが押さえておくべき実務のヒント

• 経営者・管理職が知っておきたい人のマネジメント視点

などをテーマに、“今日から現場で使える情報”を定期的に発信していきます。

TOMOE社会保険労務士事務所は、
経営者・人事担当者の皆さまと伴走しながら、トラブルを未然に防ぎ、人が定着する職場づくりを支援しています。

このコラムが、日々の人事労務対応のヒントや、“これから”の組織づくりを考えるきっかけになれば幸いです。

どうぞ今後の更新にご期待ください。

🖋️ この記事の執筆者

社会保険労務士　高橋 友恵（TOMOE社会保険労務士事務所）

栃木県小山市から全国を対象に人事労務支援を行っております。

労務トラブルを未然に防ぎたい方、最新の法改正や対応策を知りたい方はお気軽にご相談ください。